Mensana in corporationo

Pernah denger dan lihat di tv ada orang2 yg jingkrak membawa papan spanduk plus umbul umbul bertuliskan "perhatikan nasib kami" , "jangan exploitasi kami " . pokoknya nada-nada protes . apa yg terjadi ini adalah karena mereka merasa di perbudak oleh perusahaan tanpa diperhatikan hak2nya. nah kalau sudah terjadi deadlock seperti ini. sebenarnya yg terjadi adalah kedua belah pihak mengalami kerugian. coba bayangkan kalo terjadi demo besar2an di sbuah perusahaan secara otomatis proses produksi perusahaan terhenti. dan untuk para karyawan belum tentu big boss mendengarkan. karena dgn sistem tenaga kerja outsourching saat ini perusahaan dpt dgn begitu saja membuang karyawannya. lalu apa yg harus dilakukan. pola pikir pelaku bisnis harus di ubah. mereka selama ini cenderung untuk menekan biaya pengeluaran perusahaan kepada karyawannya. sebenarnya ada korelasi yg patut diperhitungkan yaitu karyawan sejahtera =perusahaan sejahtera. nah kalau perusahaan tidak mempertimbangkan untuk memperbaiki kesejahteraan karyawan maka jangan harap karyawan akan giat bekerja. untuk yang satu ini istilah mensana in corporationo yaitu di dalam karyawan yang sejahtera terdapat perusahaan yg makmur menjadi terbukti.